รีดไขมันระบบราชการ: ระวัง 'เนื้อดี' หายไปพร้อมนโยบายลดคน

นโยบายพัฒนาประสิทธิภาพระบบราชการของรัฐบาลไทยภายใต้การดูแลของคุณปกรณ์ นิลประพันธ์ มุ่งเน้นการลดอัตรากำลังและนำเทคโนโลยี/AI มาใช้เพื่อลดขั้นตอนการทำงาน โดยตั้งเป้าลดระยะเวลาให้บริการประชาชนลง 20-30% อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ได้รับเสียงสะท้อนจากอดีตข้าราชการว่ามีความเสี่ยงที่จะสูญเสียบุคลากรที่มีศักยภาพ (Brain Drain) ผ่านโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Retirement) ที่ให้เงินจูงใจสูงสุด 12 เท่าของเงินเดือน โดยกังวลว่าคนเก่งจะลาออกไปเอกชนในขณะที่คนทำงานไม่เต็มประสิทธิภาพจะยังคงอยู่ นอกจากนี้ยังเน้นย้ำว่าการลดคนต้องมาพร้อมกับการลดขั้นตอน (Process Re-engineering) และการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานรัฐ เพื่อไม่ให้ภาระงานไปตกอยู่ที่ข้าราชการชั้นผู้น้อยที่เหลืออยู่ หรือผลักภาระความยุ่งยากไปให้ประชาชนผ่านระบบดิจิทัลที่เข้าถึงยาก